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您好 我厂现在以成立分厂 ,总厂的工作量下降为由 ,安排员工到分厂工作,但总厂只是在分厂入的股份,这算不算变相的裁员,可不可以要求厂子给予经济补偿,工作五年也没有签订劳动合同,社保与入厂时口头应允不符
王乐乐律师 山东-济南 山东京鲁律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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律师,专利代理师,高级企业法律风险管理咨询师,获会计从业资格
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金道浪律师,武大法律硕士,执业十余年,专业刑事辩护律师,金语
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