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您好 我厂现在以成立分厂 ，总厂的工作量下降为由 ，安排员工到分厂工作，但总厂只是在分厂入的股份，这算不算变相的裁员，可不可以要求厂子给予经济补偿，工作五年也没有签订劳动合同，社保与入厂时口头应允不符
王乐乐律师 山东-济南 山东京鲁律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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