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您好 我厂现在以成立分厂 ,总厂的工作量下降为由 ,安排员工到分厂工作,但总厂只是在分厂入的股份,这算不算变相的裁员,可不可以要求厂子给予经济补偿,工作五年也没有签订劳动合同,社保与入厂时口头应允不符
王乐乐律师 山东-济南 山东京鲁律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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马会勤,北京市盈科(石家庄)律师事务所合伙人律师,企业法律顾
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冯恩辉律师,自执业以来曾办理过多起商事案件以及刑事辩护案件,
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