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北京-丰台区劳动工伤1个月前

￥9.90

签了劳动协议到期不续签通知书算同意不续签合同吗

9位律师回复

包婷婷律师 北京-朝阳区　 北京凯耀律师事务所

您好，具体情况可以详细的描述一下，也可以电话或者微信沟通，我的电话是18911260574。...

1个月前

曹如律师 北京-朝阳区　 北京美辰律师事务所

点击收听
30"

24人收听

兴奇律师 北京-昌平区　 北京厚坤律师事务所

您好，从形式上算是不去签劳动合同，但是要看实质上它有没有那个降低薪资待遇，这个跟是否能够要的经济补偿金是有关系的...

1个月前

刘强律师 北京-海淀区　 北京儒德律师事务所

您好，签了通知书只是您收到通知了，要看通知书内容才能确定是否是认可不续签了，您可以跟我们联系，把通知书发过来给您看一下...

1个月前

林虎才律师 北京-朝阳区　 北京伟睿律师事务所

如果员工不续签，要看具体情况

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。...

1个月前

高捧元律师 天津-和平区　 北京信凯（天津）律师事务所

看通知书有无确认同意的表述内容，如果仅仅是通知劳动者不续签，是没有的。但一般该项通知不用征得劳动者同意。您可按劳动规定取得经济补偿金。...

1个月前

张思星律师 北京-朝阳区　 北京九稳律师事务所

您好，您是单位还是劳动者？工作年限有多久？无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……...

1个月前

胡思琦律师 北京-朝阳区　 北京杜克律师事务所

劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。


具体情况可以免费咨询北京律师。1...

1个月前

苏建友律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

签了劳动协议到期不续签通知书算同意不续签合同吗?您好，需要结合具体情况分析。可以联系薛律师13910135697...

1个月前

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