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我想请问 公司以居家办公为由未经同意开了50%工资，目前已经离职，经过沟通后，公司又以实习期员工在刚刚进入公司时出现的失误为由拒绝支付另外的工资，说是要仲裁他，他就提起申诉，单上个月月初发生事情的时候并没有要求赔偿，这样合理么，是否可以发起劳动仲裁，如果公司提起上诉，是否需要赔付损失
李晓雪律师 吉林-长春 吉林盛冠律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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