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您好，我是一个劳动者，我和甲方签订的劳务派遣合同，目前在用工企业工作，但用工企业对我实行强行调岗，并没有书面文件签订，并且我正常上班，他们想以旷工算我，且甲方逾期6个月未交社保，我该如何选择适合的应对方式，维护自己的权益，拜托了
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