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我在公司上班十年,中途开始签订合同,合同是两年一签,最近这两年又没有签过了。签合同开始一直以来有一个劳务输出单位。前几天我已看病请假,领导没批,我把假条放桌上走了,请假时间准时回到单位,向领导报道,第二天领导通知我回家休息,退回人力资源部,这种情况我能得到赔偿吗?算不算是无故辞退员工?
张震律师 陕西-西安 陕西法智律师事务所
石金平律师毕业于中国人民公安大学,北京典石律师事务所主任,有
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吴涛律师从2005年起开始从事法律工作,专业于房产土地类、合
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