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作为设计岗位，公司未在试用期签署合同，且否认合同，仅签署员工协议，且将个人员工协议没收，在试用期将近两个月期间，在项目快要做完时，以“不合适”为理由，强制辞退，也没给我书面文件，作品公司也在用，也有认可作品的记录
李启林律师 河南-郑州 河南良仁律师事务所
曾丹枫律师，男，担任劳动人事争议仲裁庭调解员多年，案件流量大
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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