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根据之前的问题，公司发出OFFER后不予签约，现电话沟通之后收到我的赔偿要求后，公司重新发出通知，在OFFER约定的缔约日期后14天才予入职，请问现在可以根据什么条款要求赔偿？是否只能主张这14天的损害？若在同意该新入职日期的情况下，能否要求公司赔偿损害？若公司不同意，是否还算缔约失责？
戴亚宁律师 上海-徐汇区 上海序伦律师事务所
王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
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2010年执业至今先后在上海市锦天城律师事务所等多家律所执业
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多年公司法律顾问，律师工作经历，办理了大量的民事、刑事案件，
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