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根据之前的问题，公司发出OFFER后不予签约，现电话沟通之后收到我的赔偿要求后，公司重新发出通知，在OFFER约定的缔约日期后14天才予入职，请问现在可以根据什么条款要求赔偿？是否只能主张这14天的损害？若在同意该新入职日期的情况下，能否要求公司赔偿损害？若公司不同意，是否还算缔约失责？
戴亚宁律师 上海-徐汇区 上海序伦律师事务所
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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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