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北京-房山区劳动工伤1个月前

你好疫情期间公司开除了给我说安当地最低保障工资发这样是违法的吗？

3位律师回复

石磊律师 北京-朝阳区　 北京市衡卓律师事务所

您好，这种情况是不合法的，应当按照劳动合同规定的工资标准并且应当有经济补偿...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

张逊律师 北京-丰台区　 北京誉洲律师事务所

您好，如果仅因为疫情原因，公司不能直接开除员工。另外，工资发放标准请参考以下：
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产...

1个月前

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