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公司以绩效为理由,对我发起了PIP,绩效我一直不认可,并且在公司发起申诉,但是公司还是说我申诉失败,现在我的上司给我发起了PIP绩效改善邮件,我应该怎么回复?
伍学婧律师 北京-朝阳区 北京市昌久律师事务所
郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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