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公司以绩效为理由,对我发起了PIP,绩效我一直不认可,并且在公司发起申诉,但是公司还是说我申诉失败,现在我的上司给我发起了PIP绩效改善邮件,我应该怎么回复?
伍学婧律师 北京-朝阳区 北京市昌久律师事务所
赵艳梅律师,是沈阳律协公司及投资并购委员会成员,亚洲风险与危
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