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公司以绩效为理由,对我发起了PIP,绩效我一直不认可,并且在公司发起申诉,但是公司还是说我申诉失败,现在我的上司给我发起了PIP绩效改善邮件,我应该怎么回复?
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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