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上海-静安区劳动工伤1个月前

您好，想咨询下:公司年假是从上一年7月1日-今年6月30日为一个周期，5天年假。但我3月3日离职，离职前已休完5天年假，离职后公司反馈我超休2天年假，并将超休的2天年假按2天事假扣除了工资，合理合法吗？

1位律师回复

王文静律师 上海-静安区　北京盈科（上海）律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...

1个月前

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