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您好，我们签了培训机构的合同，双方签字盖章，但是没写明工资，底薪2200，现在停课阶段，按双方约定底薪次月5号发放上月工资，机构目前已经拖欠20天未发，合同上没写薪资待遇，劳动合同视为有效还是无效呢？
谢永波律师 四川-绵阳 四川法奥(绵阳)律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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