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您好,我们签了培训机构的合同,双方签字盖章,但是没写明工资,底薪2200,现在停课阶段,按双方约定底薪次月5号发放上月工资,机构目前已经拖欠20天未发,合同上没写薪资待遇,劳动合同视为有效还是无效呢?
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