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我母亲与原单位签订劳务用工合同,现在原单位被另一家单位收购,现在以我母亲年龄大了为由,不接收我母亲,提前终止与原单位签订的劳务用工合同,是否涉嫌违法?我当该如何维护合法权益?
万江波律师 重庆-渝中区 重庆康实律师事务所
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