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我是一名劳务派遗工,在一家大型国企上班,说是劳务派遣,其实我们是用人单位直接招聘的,只是通过劳务派遣给我们签合同,2015年至今都给我买了社保的(注:三险)。可前几天劳务公司通知我说他们公司有规定,58岁就不能参保了,我今年59岁,也还在单位上班,并没有解除劳动合同,请问这种规定有法律依据吗,我该怎么样维权,谢谢!!
肖清律师 四川-德阳 四川超宇律师事务所
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