您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：白山市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 顺义区劳动工伤法律咨询

＋百度小程序用户

北京-顺义区劳动工伤1个月前

新单位工作两年了，休年假是按照新单位工作时间算，还是合并之前单位的工龄算？

6位律师回复

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

职工年休假是依照工龄核算的，不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
扩展资料
1.“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形...

1个月前

杨露律师 北京-朝阳区　 北京市京哲律师事务所

累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;

2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;

3、连续工作已满20年的，可享有15天年假用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。...

1个月前

毕晓旬律师 北京-西城区　 北京市鑫诺律师事务所

合并计算社会工龄，但具体天数要折算。...

1个月前

朱哲雨律师 北京-东城区　 北京大铭律师事务所

点击收听
30"

32人收听

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

要按您开始工作的年龄进行计算...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您好，一般是职工累计。工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。...

1个月前

值得一听

发布咨询

白山推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10475 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询