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您好，我目前在一家建材公司上班，做销售后勤，从2021年10月22号入职，到12月底写了转正申请，领导也签字同意了，12月31日签了劳动合同，但是行政没让细看，也没有给我一份合同保留。签完字就拿走了。公司说实习期三个月，但是当时说的是写了转正申请领导签字后的下个月就按正式员工算了，之前实习期的工资只按70％算，十二月签完转正申请，按理说2022年1月就能按正式员工算全额工资了，但是财务1月的工资还是按70％给我算，那个领导说因为我21年10月没有做满一个月。我转正申请上写的实习期时间是21年10月22日至12月31日，领导也签字了，结果现在行政说找不到我的转正申请了。请问我这种情况这个月还能按正式员工算全额工资吗？他们的行为是不是违法了？
李启苍律师 云南-曲靖 云南言承律师事务所
北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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北京瀛和律师事务所高级合伙人，毕业于中国政法大学，主要从事重
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