地区切换：许昌市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 云南劳动工伤法律咨询 > 丽江劳动工伤法律咨询
您好，我目前在一家建材公司上班，做销售后勤，从2021年10月22号入职，到12月底写了转正申请，领导也签字同意了，12月31日签了劳动合同，但是行政没让细看，也没有给我一份合同保留。签完字就拿走了。公司说实习期三个月，但是当时说的是写了转正申请领导签字后的下个月就按正式员工算了，之前实习期的工资只按70％算，十二月签完转正申请，按理说2022年1月就能按正式员工算全额工资了，但是财务1月的工资还是按70％给我算，那个领导说因为我21年10月没有做满一个月。我转正申请上写的实习期时间是21年10月22日至12月31日，领导也签字了，结果现在行政说找不到我的转正申请了。请问我这种情况这个月还能按正式员工算全额工资吗？他们的行为是不是违法了？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:52人 粉丝人数:1599人
帮助人数:665人 粉丝人数:2014人
李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
帮助人数:1645人 粉丝人数:3458人
王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
帮助人数:473人 粉丝人数:1842人
微信扫一扫，关注二维码
