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您好，我想咨询劳务方面的问题。我是2021.10.19生的宝宝，2021.11.25浙江省女职工劳动保护法出台生产完的产假未到期可以继续享受生育延期假。但是我们公司以 未下文为由不执行，其他县公司也有执行的，但让大家签了延期期间不享受生育补助津贴的声明，我想问下，公司不执行延期产假，克扣生育津贴的话，这样犯法吗？
张律师 甘肃-天水 甘肃律师
李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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