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河南-新乡劳动工伤1个月前

您好，辞职后，公司按最低标准工资来算合理吗

2位律师回复

张玉琦律师 河南-新乡　河南殊尚律师事务所

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...

1个月前

张鹏万律师 河南-郑州　北京炜衡郑州律师事务所

您好，根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
因此辞职以后公司也应该按照劳动合同的约定足额支付工资，起按最低标准结算工资的行为是违反法律规定的。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
您还可以到劳动管理监察大队举报，也可以直接...

1个月前

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