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孕期4个月，过段时间需要手术，休养一月，明年5月开始休产假，在公司办公时间一个半月，向公司提出这一个半月在家办公，降薪，公司最初同意，后来不同意，两个解决方案，一是走病假，二是让我离职。如果我想离职，公司应该做出哪些赔偿呢
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