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北京-大兴区劳动工伤1个月前

¥9.90

孕期4个月,过段时间需要手术,休养一月,明年5月开始休产假,在公司办公时间一个半月,向公司提出这一个半月在家办公,降薪,公司最初同意,后来不同意,两个解决方案,一是走病假,二是让我离职。如果我想离职,公司应该做出哪些赔偿呢

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林日升律师 北京-朝阳区 北京市春林律师事务所

  • 60"

    1个月前

  • 您好,谢谢您的回复。其实这种情况就是公司让二选一,我选离职肯定就是我主动离职,他们没有任何责任。您觉得还有什么方法处理这个事情比较合理呢?另外,如果我同意继续在职,公司以年底调薪和公司绩效不好降薪,这个是属于合法的吗?

    1个月前

  • 33"

    1个月前

  • 值得一听

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