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外包公司京北方为邮政储蓄银行招聘客服,培训期20天(讲的是培训费用一天80),试用期1~2个月(试用期一月3000,试用期不够买社保),在试用期间发现与培训时候讲的工作强度完全不符合,各种考核制度,条条框框,工作时间9小时。
后想要离职,组长告知,现在走一分钱没有。
想咨询这种情况能否仲裁,要回本该有的工资
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