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北京-顺义区刑事辩护1个月前

您好，给您咨询一些问题，我们岗位的工时是综合计算工时，我们实际上24休息48小时。但是公司只给我们每个班计算15点几个小时，24小时里面有几个小时是按30%的给我们计算的，这几个小时是可以睡觉的，但是必须在单位待着，随时待命，有勤务就得出去。这样属于违法吗？如果公司违法，违反了那一条规定，我该怎么主张自己权力，谢谢！

2位律师回复

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　法律工作者

首先大前提我的工种是综合工时制的，每周做五休二，每天工时不定要接受随机灵活排班。我们公司规定一季度内超过500小时算加班，这当中要扣掉每个工作日45分钟无薪的吃饭时间，也就是8... 首先大前提我的工种是综合工时制的，每周做五休二，每天工时不定要接受随机灵活排班。
我们公司规定一季度内超过500小时算加班，这当中要扣掉每个工作日45分钟无薪的吃饭时间，也就是...

1个月前

于小坤律师 北京-朝阳区　北京市盈科律师事务所

这要看您的合同是怎么签署的，以及您的公司是否在劳动保证局进行了登记备案...

1个月前

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