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安徽-蚌埠劳动工伤1个月前

公司以个人业绩低为由，解除劳动合同，这种是按正常经济补偿，还是按违法解除劳动合同双倍算？

2位律师回复

宋新成律师 安徽-蚌埠　 安徽治邦律师事务所

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彭海荣律师 安徽-合肥　 安徽金的律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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