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北京-大兴区劳动工伤1个月前

￥9.90

劳动仲裁后需要公司开离职证明，公司在上面注明发生劳动仲裁合法吗

5位律师回复

王晶律师 北京-东城区　 北京建萱律师事务所

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30"

28人收听

毕晓旬律师 北京-西城区　 北京市鑫诺律师事务所

不符合法律规定，根据法律规定，劳动关系解除或中止后15日内出具离职证明。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。可起诉要求重新出具。...

1个月前

杨雨民律师 北京-朝阳区　 北京格通律师事务所

您好，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”上述规定并非禁止性规定，如果与公司确实存有劳动争议，离职证明公司注明发生劳动仲裁也是合法的，因为确实是实际情况。最好劳动仲裁能与公司协商解决，只要不是与公司闹的很僵，一般公司出具...

1个月前

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

一、劳动仲裁后还能开离职证明吗

用人单位解除劳动合同的，要开具解除劳动合同证明给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的，裁决书可以用为解除劳动合同证明，用人单位不需要出具离职证明。



二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

1个月前

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

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32"

34人收听

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