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上海-长宁区经济纠纷1个月前

21年2月6日生病，3月12日合同到期，我们医疗期是多久？公司可以解除劳动关系吗

4位律师回复

张立廷律师 上海-浦东新区　 上海中衢律师事务所

医疗期与你的工龄有关，在法定医疗期内，公司不能解除劳动合同。...

1个月前

张洁卉律师 上海-静安区　 上海沪师律师事务所

您好，公司不可以在职工患病期间与员工解除劳动合同。...

1个月前

向欣律师 上海-静安区　 上海恒建律师事务所

职工生病，按法律规定可以享受医疗期待遇，医疗期内不能解除。医疗期的期限根据工龄计算。超过医疗期仍然不能上班的，单位可以解除。 参考法律条文：
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1、实际工作年限10年以下的,在本单位...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;2、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月...

1个月前

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