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北京-通州区劳动工伤1个月前

公司不签合同，举报的话，必须得上够一个月吗

7位律师回复

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

企业没有与员工签订劳动合同员工多少时间内可以投诉
有奖励写回答共3个回答
长沙律师曹元海
2015-08-01
知道合伙人法律行家
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您好！通俗来说，一个月即可。给您更专业的分析：
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
2、若用人单位自用工之日起超过一...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您好，未签订劳动合同的， 属于违法行为，一年以内的，可主张每个月的双倍工资，详情可电询...

1个月前

黄立娇律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

是的，公司应当在一个月内与员工签署劳动合同。...

1个月前

王稼林主任律师 黑龙江-哈尔滨　 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所

你好，第二个月起支付双倍工资。...

1个月前

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿...

1个月前

刘亚飞律师 北京-西城区　 北京冠领律师事务所

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60"

75人收听

邓丽军律师 北京-朝阳区　 北京市道融律师事务所

点击收听
40"

39人收听

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