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北京-通州区劳动工伤1个月前

您好，一个月前我被用工单位退回到外包公司，半个月前外包公司想给我一个月工资解约，我不同意，于今天给我发了邮件说处于待岗状态，每月按照北京市最低标准发放工资且缴纳社保，请问合理合法吗？

1位律师回复

翟晓静律师 北京-海淀区　 北京京展律师事务所

根据《工资支付暂定规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”...

1个月前

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