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北京-石景山区劳动工伤1个月前

请问用人单位无故辞退员工，在怡情期间产生费用，用人单位给承担责任吗

7位律师回复

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...

1个月前

王晶律师 北京-东城区　 北京建萱律师事务所

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31"

32人收听

李鹏律师 北京-朝阳区　 北京市众明律师事务所

疫情原因，一个支付周期内发全部工资，超过一个周期，给生活费...

1个月前

王鸿斌律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

点击收听
36"

77人收听

苏同星律师 北京-朝阳区　 北京壹律律师事务所

具体内容可以电话沟通...

1个月前

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

不承担，但是公司违法解除合同可以主张赔偿金...

1个月前

王稼林主任律师 黑龙江-哈尔滨　 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所

你好，需要承担责任，违法辞退需要给与员工赔偿金的。...

1个月前

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