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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 上海劳动工伤法律咨询 > 青浦区劳动工伤法律咨询

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上海-青浦区劳动工伤1个月前

哪您好！我想咨询一下 ：员工拒签劳动合同 应该怎么处理比较好

4位律师回复

孙茹莺律师 上海-普陀区　 上海九泽律师事务所

建议制作劳动合同送达通知 并书面催他签...

1个月前

朱悦张律师 上海-浦东新区　 上海睿融律师事务所

保留通知他签劳动合同的证据，避免被讹诈...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

如果劳动合同符合劳动合同法的要求，没有违法或者明显不合理的条款，那么作为单位一方，可以书面通知劳动者签订劳动合同，让劳动者在通知书上签署姓名和日期后由单位收回，代表单位已经书面通知劳动者，如果劳动者在合理时间内未签订或者拒绝签订，那么单位可以向劳动者说明后果（单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金），如果劳动者仍然不愿签订，那么单位可以向劳动者出具解...

1个月前

段莹茵律师 上海-浦东新区　 北京恒都（上海）律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但企业应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...

1个月前

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