首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 舟山劳动工伤法律咨询
双减政策下,我原来是二管,现在被调整成一线员工,薪水整体降幅在56-81%,我不接受降职降薪,希望解除劳动合同,并进行补偿。但是公司以“业务缩减,没有原来岗位也不需要承担相应工作要求,来让我接受新的岗位和薪资,如果想走就是自离,不会赔偿”
侯敏巧律师 浙江-舟山 浙江五奎律师事务所
刘占红律师 浙江-舟山 浙江崇鑫律师事务所
王琛峰律师,深耕于民商刑行领域多年,取得一定成绩,用理智、激
帮助人数:11人 粉丝人数:114人
曾在企业担任法务,有着丰富的合同管理经验和非诉讼法律服务经验
帮助人数:81人 粉丝人数:605人
从事执业律师10余年,擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
帮助人数:1706人 粉丝人数:4616人
山西德明律师事务所首席合伙人、副主任,2010年通过国家司法
帮助人数:133人 粉丝人数:3345人
微信扫一扫,关注二维码