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之前我店里来了一个发型师助理，到职起止时间是今年4月份至9月份，期间因为损害店铺利益被开除了。现在他申请劳动仲裁，以没签订劳动合同为由申请两倍工资补偿，这合理吗？想咨询律师这方面的问题
林雯雯律师 广东-广州 广东红棉律师事务所
林鸿刚律师从事律师工作十多年，以专业、认真、负责的精神处理每
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