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我是个体做美业的,上月我们有个员工没经过允许无故离职,也没跟我做过交接工作,我们店里是有规定无故离职或者旷工是只发当月底薪,但是法律有规定不能扣押劳动者工资,他只上了两个月班,还没有签劳工合同。现在这种情况,我能不能要求她赔偿她无故离职造成的我店内的经济损失?能不能维护我的权益呢?
胡明律师 四川-成都 四川广都律师事务所
李文律师 四川-成都 四川仁卓律师事务所
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