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我是个体做美业的，上月我们有个员工没经过允许无故离职，也没跟我做过交接工作，我们店里是有规定无故离职或者旷工是只发当月底薪，但是法律有规定不能扣押劳动者工资，他只上了两个月班，还没有签劳工合同。现在这种情况，我能不能要求她赔偿她无故离职造成的我店内的经济损失？能不能维护我的权益呢？
胡明律师 四川-成都 四川广都律师事务所
李文律师 四川-成都 四川仁卓律师事务所
本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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文书代写，法律咨询，案件代理，合同审查，继承见证，法律顾问，
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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