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我是个体做美业的，上月我们有个员工没经过允许无故离职，也没跟我做过交接工作，我们店里是有规定无故离职或者旷工是只发当月底薪，但是法律有规定不能扣押劳动者工资，他只上了两个月班，还没有签劳工合同。现在这种情况，我能不能要求她赔偿她无故离职造成的我店内的经济损失？能不能维护我的权益呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
四川简兴律师事务所主任，四级律师，毕业于西南政法大学，法律本
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通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，执业于四川雁南飞律师
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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