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我是个体做美业的，上月我们有个员工没经过允许无故离职，也没跟我做过交接工作，我们店里是有规定无故离职或者旷工是只发当月底薪，但是法律有规定不能扣押劳动者工资，他只上了两个月班，还没有签劳工合同。现在这种情况，我能不能要求她赔偿她无故离职造成的我店内的经济损失？能不能维护我的权益呢？
李文律师 四川-成都 四川仁卓律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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