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在公司工作两年未签订合同。2021年8月5号提出于2021年8月10号离职，公司领导6号就把我赶走了。后来我提交了劳动仲裁申请。
今天收到劳动仲裁的电话表示我申请中未签订合同赔偿双倍工资的要求已经超过时效，可能得不到支持。以及因为是我本人提出离职，公司可以立即同意。所以非法解除劳动关系赔偿也得不到支持。但我提出10号离职，公司就算能够立即同意那也该是同意我10号离职，而非6号就直接赶我走。公司包住，领导赶走我时，我并没有固定住处。想请问下未签订合同双倍赔偿工资的具体时效以及关于离职日期的法律条例。
刘友群律师 四川-成都 北京东卫（成都）律师事务所
1⃣️曾服务超过200家顾问单位，两年任职于大型投资集团以及
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211大学法学专业毕业，专注房产，公司法务，债务催收，劳动争
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