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＋都借过啊

广东-深圳综合1个月前

5月17号入职，到现在10月9号都未签订劳动合同，现在被公司辞退，我应该怎么做来维权

5位律师回复

李胜春律师 广东-深圳　 湖南公言（深圳）律师事务所

可以起诉公司，让对方赔偿损失...

1个月前

陈嘉良律师 广东-深圳　 北京市京师（深圳）律师事务所

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35"

24人收听

何勇律师 广东-深圳　 广东方典律师事务所

可以向用人单位提出要求签订劳动合同，也可以向劳动纠察部门投诉用人单位不签订劳动合同的违法行为，也可以向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付不签订劳动合同的经济补偿、赔偿金...

1个月前

赵祝明律师 广东-深圳　 广东深展律师事务所

您好，根据您的阐述，您这种情况是可以获得经济赔偿的。第一、根据《劳动合同法》第八十二的规定，没签合同，您可以向其索要双倍工资；第二、根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位不能无故解雇您，而且就算解雇您也应该提前一个月告知，如果没有，您可以向其索要经济赔偿金；第三、即使用人单位提前一个月告知将您解雇，只要不是因您自身原因被解雇的，您还是可以获得经济补偿的...

1个月前

李晶玲律师 广东-深圳　 广东卓科律师事务所

向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额，无故辞退可以要求公司支付违法解除的赔偿金。...

1个月前

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