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您好,我在一家教育机构工作,教师岗,签的一年劳务合同,合同终止日期2022.3.4。公司以双减裁员以及我没有学生带为由让我转兼职助教岗,我不同意,可是也没有合适的岗位,说是离职给我赔偿半个月的公司工资。我是2021.3.4入职,至今已超过半年,合同上的月基本工资是1500,但是给我们说的转正工资2100=基本工资+全勤100+月业绩完成率400+100补助,可是这六个多月我平均工资为1579.3,我已是正式员工,且在本月初招生活动招了10名孩子,我想知道,给我赔偿是一个月还是多少,赔偿工资标准是1500还是2100呢?
吕翃宇律师 广东-深圳 广东诚公律师事务所
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本人出身军营。军旅期间,即积累了丰富而珍贵的实务经验,;及到
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北京市两高律师事务所高级合伙人,法律硕士。先后毕业于中央财经
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专业王律师团队负责入多年的执业生涯,在刑事、民商事和企业法律
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