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山东-青岛劳动工伤1个月前

法定节假日加班的三薪基数按照当地最低工资标准来发放，违法吗

4位律师回复

刘希民律师 山东-青岛　 山东照岳律师事务所

您好！违法。依据法律规定，法定节假日加班，要用月实际收到的工资作为三薪的基数，即月工资除以21.75就是日工资，再乘以三倍计算。如果用人单位按照最低工资标准计算加班费是违法行为，建议向单位所在地的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委依法申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...

1个月前

卢鹏律师 山东-青岛　 山东颐衡律师事务所

违法，应当按照劳动者本人的工资为基数。...

1个月前

黄维宝律师 山东-青岛　 北京高朋（青岛）律师事务所

你好，法定节假日加班三倍工资，否则违法，可以来电咨询13061329900...

1个月前

夏珊珊律师 山东-青岛　 山东运策律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

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