东城区劳动工伤法律咨询

• 您好，我平时每月应该25000元，公司规定基本工资2300，其他都是绩效，这个合法吗？而且公司按我们 ￥30.00

  何宇律师 北京-朝阳区北京市亿达律师事务所

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• 16号辞职，合同原定的15号工资（上个月的工资）未发，违法吗？ 公司以税务审核为由，从15号改为20

  刘安艺律师 北京-朝阳区北京市易行律师事务所

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• 在案件中作为嫌疑人羁押了一个月，现在取保候审阶段，找工作，会被用人单位查出来记录么

  曹如律师 北京-朝阳区北京美辰律师事务所

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• 您好，我在一家公司上班，后面离职，距离发工资过去一个月了，工资一拖再拖，该怎么办？

  许米娜律师 北京-丰台区北京市圣奇律师事务所

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• 18年的报的瑜伽培训班，没有收据，没有合同，转账记录部分是转给销售个人，由销售转给老板，部分是直接转

  李鹏律师 北京-朝阳区北京市众明律师事务所

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• 您好 辞退无固定期限员工怎么“赔偿”？

  牟远鹏律师 北京-东城区益清律师事务所

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• 你好，我在私企上班，工作了两年多点，没上过保险，离职的话可以要求给点补偿吗

  王敏律师 北京-朝阳区北京中银（广州）律师事务所

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• 员工离职补偿上限是12个月工资吗？

  刘炳同法律工作者 北京-朝阳区法律工作者

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• 你好，物业工作8年没有给我上保险，工作满一年的平均工资也没有，国家法定假日11天也没有3倍工资，怎办

  张海旻律师 北京-海淀区北京市德鸿律师所

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• 您好，本人于20年5月18入职，但签订合同的时间为9月1日，试用期期间基本工资6000，签订合同后合

  颜秀红律师 北京-朝阳区北京慧学律师事务所

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