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天津-和平区劳动工伤1个月前

公司私自扣员工工资合法吗2500元以上合法吗

查看魏顺禹律师的回答

魏顺禹律师 天津-南开区 天津凡佑律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

    1个月前

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