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律师您好，我是签了三年合同的职工，销售岗位，合同到2024年7月份到期，我打算2023年7月5号离职，2023年6月28号已经告知了公司，因我没有提前一个月告知，公司以签了合同为由，告知我六月份工资扣一半，提成也不发放，离职证明也拖着，请问公司的这种处理方案是正确的吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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团队办案，高效，专业，擅长刑事案件，婚姻，合同纠纷，股权纠纷
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