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你好，员工问责承诺书含有公司合理调岗如不同意公司可警告、记过、开除处理。警告、记过会按比例扣除绩效工资。请问如签署承诺书，如果不同意调岗，还能仲裁吗？
刘金非律师 天津-河西区 天津东方律师事务所
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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