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你好,员工问责承诺书含有公司合理调岗如不同意公司可警告、记过、开除处理。警告、记过会按比例扣除绩效工资。请问如签署承诺书,如果不同意调岗,还能仲裁吗?
刘金非律师 天津-河西区 天津东方律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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凭借深厚的法律理论知识和多年的实践经验,能够迅速准确地分析案
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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