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天津-蓟州区劳动工伤1个月前

离职后公司拖欠工资,目前公司答应结清,但要求我确认所有工资和费用已全部结清。
我目前想法是对方将工资结清后,若后续不再对我进行纠缠,便不索要加班费及未缴纳社保赔偿。但对方若持续进行纠缠,我可能会依规对其进行提告。
请问我现在对他们所说的进行确认后,是否会影响后期对他们进行提告

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高志国律师 天津-宝坻区 天津云思律师事务所

  • 要看协议中具体怎么约定。如工资中包含社保等相关补偿,赔偿就不太好说

    1个月前

  • 有明确的工资核算细则,其中不包含社保赔偿及加班工资。

    1个月前

  • 两个角度哈。1.如果您确实不想要相关赔偿补偿,只是怕对方不给钱,找您事情,您把协议看清楚,让企业拿出现金签订协议时当场给付即可。2.如果有拖欠工资等明确证据,也想要相关赔偿,就可以主动出击,不用等钱给您,直接提起劳动仲裁。我的建议就这两点哈

    1个月前

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