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事情原由：例如由于薪酬改革将原有岗位工资8000元改为（岗位5000＋岗位补贴5000)虽然高于原来薪酬但是补贴项里面目标考核太多很难得到。变相降低工资，还必须本人签订承诺书。不签视为自动放弃岗位，上述情况是否可以离职申请补偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长处理婚姻家事、继承纠纷、索要劳动报酬纠纷、人损赔偿、借贷
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毕业于985、211重点大学，取得法律职业资格A证，普洱仲裁
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席佩军，甘肃陇西人，现为云南行思律师事务所专职律师。 擅长代
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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