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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

你好，问一下单位辞退了员工后，给补偿金，那最后一个月的零散天数的工资还有吗

查看胥童祥律师的回答

胥童祥律师 天津-河西区 天津东方律师事务所

  • 只要是劳动关系存续期间，员工在岗位工作，劳动工资就应当计算，零散的天数无论是1天还是29天，均应当按照月平均工资除以平均天数，计算日平均工资予以发放。
    根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当及时足额支付工资。离职后，公司无故拖欠工资属于违法的行为。员工应当及时收集劳动合同、证明劳动合同存在的材料、考勤表、工资表、工作内容材料、离职信、解除劳动合同通知书等证据材料，向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求裁定公司给付拖欠的工资，并可以计算赔偿金。 根据我国法律规定，劳动争议仲裁前置；不服劳动仲裁结果的，方可向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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