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2023.2.27离职时，通知竞业协议生效，按要求提供了三个月的相关履行竞业协议资料，原公司却连续三个月没有发放竞业补贴，2023年6月6通知公司解除竞业协议，公司强行解释为从收到竞业协议资料起算，认为至2023年6月30日前发放竞业补贴仍符合法律和竞业协议约定，不认同解除竞业协议。请问这种情况公司是否违法和违反竞业协议约定
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